
"
The September 11 report details endless bungling: the White House, the Central Intelligence Agency and the Federal Bureau of Investigation, between them, knew more than enough about the perpetrators to disrupt the attacks before they happened."
"The problem ... is that organisations are instruments of conformity. No one likes being told their view of the world is flawed or out of date, least of all those at the top. Speaking out rarely does anyone any good. Organisations expect people to muck in, show willing, be team players. Bosses who ask you to think outside the box want you to elaborate on their ideas, not tell them they ought to tear everything up and start again."
"[W]e have to a the way "routinising, even bureaucratising, the exercising of imagination".
( We need outsiders to imagine - вся статья под катом )ничего не могу сказать про цру или фбр, но то, что автор подмечает сходные симптомы "недостатка воображения" и у крупных компаний тоже - вот где чистая правда! с совершенно благими и "правильными" намерениями создаётся культура, парализующая любое нормальное думание. в ответ на что время от времени делаются разнообразные телодвижения по "институционализации инновационных инициатив". ага.

